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Suchergebnis für Prof. Dr. Gudela Grote

Prof. Dr.  Gudela Grote

Prof. Dr. Gudela Grote

Ordentliche Professorin am Departement Management, Technologie und ?konomie

ETH Zürich

Arbeits-& Organisationspsychologie

WEV K 507

Weinbergstr. 56/58

8092  Zürich

Schweiz

Weitere Adressen

ETH Zurich

Prof. Dr. Gudela Grote

Imfeldstrasse 47

8037 Zürich

Curriculum Vitae

Gudela Grote ist seit September 2000 ordentliche Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie im Departement Management, Technology, and Economics. Zuvor war sie Assistenzprofessorin (ab 1992) und ausserordentliche Professorin (ab 1997) an der ETH Zürich.



Geboren am 4. Dezember 1960 in Wiesbaden (D), studierte sie Psychologie an der Universit?t Marburg und der TU Berlin. 1984-1987 war sie Doktorandin am Georgia Institute of Technology, Atlanta, und promovierte dort mit einer Arbeit über die situationale Spezifizit?t und Konsistenz von Leistungsmotivation. Seit 1988 lehrt und forscht sie an der ETH Zürich.



Kernanliegen der Forschungst?tigkeit ist die Bereitstellung von psychologisch basierten Grundlagen und Methoden für eine integrative Arbeits- und Organisationsgestaltung unter Berücksichtigung der sich wandelnden technologischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen M?glichkeiten und Anforderungen. Insbesondere werden die zunehmende Virtualisierung und Flexibilisierung von Arbeit und deren Konsequenzen für das individuelle und organisationale Management von Unsicherheit untersucht. Anwendungsbereiche der Forschung sind beispielsweise Teamarbeit und Standardisierung in Hochrisikosystemen, psychologischer Vertrag als Führungsintrument, Laufbahngestaltung, Auswirkungen neuer Technologien auf Arbeitsprozesse, sowie kollaborative Planung in und zwischen Unternehmen.



Prof. Grote ist Mitherausgeberin der Zeitschrift Safety Science und im Herausgeberbeirat mehrerer anderer Zeitschriften. Ihre vielf?ltigen Publikationen umfassen Themen im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Human Factors und Sicherheitsmanagement. In ihrer Beratungst?tigkeit hat sie mit Unternehmen wie den SBB, Swiss Re und diversen ?ffentlichen Organisationen zusammengearbeitet. Gemeinsam mit Prof. Bruno Staffelbach von der Universit?t Zürcih gibt sie j?hrlich den Schweizer HR-Barometer heraus.

Vorlesungsverzeichnis

Herbstsemester 2024

Nummer Veranstaltung
363-0301-00L Work Design and Organizational Change
363-0311-00L Psychological Aspects of Risk Management and Technology
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